Você sabe identificar o assédio moral no ambiente de trabalho ?

Quando o empregado passa a sofrer situações humilhantes, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho, no exercício de suas funções, pode ser verificado a existência do assédio moral, em razão da violação dos seus direitos da personalidade.

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Exemplos dessas condutas repetitivas são:

*Espalhar rumores;

*Apelidar;

*Intimidar;

*Vigiar excessivamente;

*Ameaçar;

*Xingar;

*Submeter o empregado a revista íntima.

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Nos casos em que o empregado sofre o assédio moral no ambiente de trabalho, ele pode pedir rescisão indireta do contrato de trabalho, com pagamento de todas a verbas trabalhistas + indenização por danos morais.

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